ความก้าวหน้าในสายงาน

กลุ่มตำแหน่งทางวิชาการ  เริ่มบรรจุเข้าปฏิบัติงานในตำแหน่งอาจารย์ สามารถขอตำแหน่งทางวิชาการได้ เมื่อมีคุณสมบัติ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ได้รับปริฺญญาโท และดำรงตำแหน่งอาจารย์ 5 ปี  หรือได้รับปริฺญาเอกและดำรงตำแหน่งอาจารย์ 2 ปี
                               ต้องมีชั่วโมงสอนประจำรายวิชา และประเมินประสิทธิภาพการสอนไม่ต่ำกว่าระดับที่สถาบันกำหนด มีผลงานให้บริการทางวิชาการหรืองานบริหารตามที่ได้รับมอบหมาย 
                              ผลงานทางวิชาการประกอบด้วย
                              1) เอกสารประกอบการสอนที่มีคุณภาพดีที่ผลิตขึ้นไม่น้อยกว่า 1 รายวิชา และใช้ประกอบการสอนมาแล้ว  
                              2) ผลงานวิิจัยที่มีคุณภาพดีและได้รับการเผยแพร่ ตามเกณฑ์ที่สภาวิชาการกำหนด  
                              3) ผลงานแต่งหรือเรียบเรียง หนังสือ ทางวิชาการ ซึ่งได้รับการเผยแพร่ตามแบบที่สภาวิชาการกำหนด
รองศาสตราจารย์ี  ต้องดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี และ มีชั่วโมงสอนประจำรายวิชา และประเมินประสิทธิภาพการสอนไม่ต่ำกว่าระดับที่สถาบันกำหนด มีผลงานให้บริการทางวิชาการหรืองานบริหารตามที่ได้รับมอบหมาย 
                               ผลงานทางวิชาการประกอบด้วย
                              1) เอกสารประกอบการสอนที่มีคุณภาพดีที่ผลิตขึ้นไม่น้อยกว่า 1 รายวิชา และใช้ประกอบการสอนมาแล้ว  
                              2) ผลงานวิิจัยที่มีคุณภาพดีและได้รับการเผยแพร่ ตามเกณฑ์ที่สภาวิชาการกำหนด  
                              3) ผลงานแต่งหรือเรียบเรียง หนังสือ ทางวิชาการ ซึ่งได้รับการเผยแพร่ตามแบบที่สภาวิชาการกำหนด

ศาสตราจารย์       ต้องดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปีและ มีชั่วโมงสอนประจำรายวิชา และประเมินประสิทธิภาพการสอนไม่ต่ำกว่าระดับที่สถาบันกำหนด มีผลงานให้บริการทางวิชาการหรืองานบริหารตามที่ได้รับมอบหมาย 
                       ผลงานทางวิชาการประกอบด้วย  
                               1) ผลงานวิจัย หรือผลงานวิชาการลักษณะอื่นหรือผลงานแต่งตำราหนังสือ ที่มีลักษณะดีมาก  
                               หรือ 2)  ผลงานวิจัย หรือผลงานวิชาการลักษณะอื่นหรือผลงานแต่งตำราหนังสือ ที่มีลักษณะดีเด่น

ตำแหน่งบริหาร  เมื่อมีคุณสมบัติ ได้รับการคัดเลือก และเป็นพนักงานสถาบัน อาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง อธิการบดี รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการสำนัก หรือตำแหน่งบริหารที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามที่สถาบันกำหนด โดยมีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี หรืออาจกำหนดเป็นอย่างอื่น

กลุ่มตำแหน่งสนับสนุนทางวิชาการ

                          โดยต้องมี 1)ประเมินค่างาน 2) ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของตำแหน่งที่ครองอยู่ 3)ความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะของตำแหน่งที่จะประเมิน 4) ผลงานของตำแหน่งที่จะประเมิน ได้แก่ คู่มือปฏิบัติงานหลัก งานวิเคราะห์ งานสังเคราห์ งานวิจัย หรือผลงานลักษณะอื่น

ระดับชำนาญการ 
             ระดับชำนาญการขั้นต้น  
                           1.วุฒิปวช ปฏิบัติงานมาแล้ว  12 ปี ปวท ปฏิบัติิงานมาแล้ว 11 ปี ปวส.ปฏิบัิติงานมาแล้ว 10 ปี
                           2.ผลงานคู่มือปฏิบิตังาน 1 เล่ม  และผลงานเชิงวิเคราะห์ 1 เรื่อง
                           3.เงินเดือนถึงขั้นต่ำชำนาญการขั้นต้น
             ระดับชำนาญการขั้นสูง
                           1.ปริญญาตรี ดำรงตำแหน่งมาไม่น้อยกว่า 10 ปี 
                           2.ปริญญาโท ดำรงตำแหน่งมาไม่น้อยกว่า 8 ปี   
                           3.ปริญญาเอก ดำรงตำแหน่งมาไม่น้อยกว่า 6 ปี 
                           4.ผลงานแสดงความเป็นชำนาญการขั้นสูงอย่างน้อย 2 เรื่อง
                           5.เงินเดือนถึงขั้นต่ำชำนาญการขั้นต้น

ระดับเชี่ยวชาญ 
                            1.ดำรงตำแหน่งชำนาญการขั้นสูงมาไม่น้อยกว่า 3 ปี
                            2.ผลงานแสดงความเป็นผู้เชืี่ยวชาญอย่างน้อย 2 เรื่อง
                            3.เงินเดือนถึงขั้นต่ำระดับเชี่ยวชาญ

ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ   
                             1.ดำรงตำแหน่งเชี่ยวชาญมาไม่น้อยกว่า 2 ปี  
                             2.ผลงานแสดงความเป็นผู้เชืี่ยวชาญพิเศษอย่างน้อย 2 เรื่อง
                             3.เงินเดือนถึงขั้นต่ำระดับเชี่ยวชาญพิเศษ

รายละเอียด http://www.chumphon.kmitl.ac.th/person/library/govkm/p55_a.pdf               

สำหรับตำแหน่งของข้าราชการ เรียกชื่อ ชำนาญงาน ชำนาญงานพิเศษ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และเชี่ยวชาญพิเศษ

หลักเกณฑ์ คุณภาพของผลงาน จะแตกต่างจากพนักงานสถาบัน ซึ่งในที่นี้ไม่ได้นำลงไว้
รายละเอียดให้ดูใน http://www.chumphon.kmitl.ac.th/person/library/official/g55_a.pdf 

ตำแหน่งบริหาร  เมื่อได้รับการคัดเลือก มีคุณสมบัติตามที่สถาบันกำหนด และเป็นพนักงานสถาบันฯ  อาจได้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการส่วน เลขานุการคณะ หรือตำแหน่งบริหารที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามที่สถาบันฯกำหนด โดยมีวาระการดำรงตำแหน่งหรือกำหนดเป็นอย่างอื่นก็ได้